(SeaPRwire) – อดีตครูและผู้จัดการฝ่ายบริการสนับสนุนให้มีความสงบ การเชื่อมต่อ และชุมชนในโลกที่หมุนเร็วเกินไป
Carmichael, California Jun 16, 2025 – , General Manager ที่ CE Restaurant & Bar (Bella Bru Cafe) ใน Carmichael, California กำลังเรียกร้องความสนใจในประเด็นสำคัญที่ถูกมองข้าม: ความต้องการความเป็นผู้นำในชีวิตประจำวันที่มั่นคงในสภาพแวดล้อมที่มีแรงกดดันสูง โดยอาศัยประสบการณ์ของเขาในฐานะอดีตนักการศึกษาและโค้ชเยาวชนที่ผันตัวมาเป็นผู้นำด้านการบริการ Krienke สนับสนุนให้บุคคลในทุกอุตสาหกรรมชะลอตัวลง ฟังมากขึ้น และเป็นผู้นำด้วยความเห็นอกเห็นใจ
“ในโลกของร้านอาหาร ความวุ่นวายเป็นส่วนหนึ่งของงาน” Krienke กล่าว “แต่การตอบสนองต่อมันกำหนดวัฒนธรรม ถ้าฉันใจเย็นและมั่นคง ทีมของฉันก็จะทำตาม นั่นไม่ใช่แค่การจัดการ แต่นั่นคือความเป็นผู้นำ”
ปรัชญาความเป็นผู้นำของ Krienke มีรากฐานมาจากการเลี้ยงดูใน Lodi, California ซึ่งพ่อของเขาเป็นครูและโค้ชในโรงเรียนรัฐบาล และแม่ของเขาเป็นพยาบาล วันนี้ เขาได้รวมบทเรียนในช่วงต้นๆ เหล่านั้นเข้ากับประสบการณ์หลายปีในร้านอาหาร
“ไม่ว่าฉันจะสอน โค้ช หรือเสิร์ฟอาหาร งานก็เกี่ยวกับผู้คนเสมอ” เขากล่าว “การตรวจสอบกับทีมของฉันทุกวัน ถามว่าพวกเขาเป็นอย่างไร ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขากำลังทำ สร้างความไว้วางใจ ความไว้วางใจนั้นสร้างทีมที่แข็งแกร่ง”
จากการศึกษาในปี 2023 โดย Gallup พบว่ามีพนักงานเพียง 21% เท่านั้นที่รู้สึกมีส่วนร่วมในที่ทำงาน ในขณะที่มากกว่า 50% รายงานว่าเครียดในระหว่างวันส่วนใหญ่ Krienke เชื่อว่าความเป็นผู้นำที่สม่ำเสมอในระดับพื้นฐานสามารถเปลี่ยนตัวเลขเหล่านั้นได้
“ความเป็นผู้นำไม่จำเป็นต้องดังหรือสมบูรณ์แบบ” เขาตั้งข้อสังเกต “เพียงแค่ต้องปรากฏตัว ทุกวัน สำหรับทุกคน”
Krienke ชี้ให้เห็นถึงการกระทำเล็กๆ น้อยๆ เช่น การก้าวเข้ามาช่วยเหลือในช่วงเวลาเร่งด่วน หรือการสละเวลาเพื่อรับฟังความคิดเห็นของพนักงานใหม่ ว่าเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างวัฒนธรรม “ความคิดที่ดีที่สุดบางอย่างที่ฉันเคยได้ยินมาจากพนักงานเสิร์ฟหรือคนล้างจาน” เขากล่าว “ผู้คนต้องการมีส่วนร่วม คุณแค่ต้องให้พื้นที่พวกเขาทำ”
นอกเหนือจากที่ทำงาน Krienke ยังคงยึดมั่นอยู่กับการเป็นอาสาสมัครที่โบสถ์ในท้องถิ่นของเขาและใช้เวลาอยู่กลางแจ้งกับครอบครัว “การอยู่ในธรรมชาติทำให้ฉันรีเซ็ตตัวเอง” เขากล่าว “มันเตือนฉันว่าทำไมฉันถึงทำสิ่งนี้ เพื่อสร้างพื้นที่ที่ดีขึ้นสำหรับผู้อื่น”
เรียกร้องให้ลงมือทำ: เป็นผู้นำในที่ที่คุณอยู่
Krienke ไม่ได้ขอให้ผู้คนเปลี่ยนอาชีพหรือยกเครื่องชีวิตของพวกเขา แต่เขากำลังสนับสนุนให้กลับไปสู่การมีสติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
“เริ่มต้นด้วยการฟัง” เขากล่าว “ถามว่าใครบางคนเป็นอย่างไร ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขาต้องทำให้เสร็จ คุณจะประหลาดใจว่ามันจะไปได้ไกลแค่ไหน”
สิ่งที่คุณทำได้วันนี้:
- ทักทายทีมหรือเพื่อนร่วมงานของคุณทุกวัน
- ใจเย็นในช่วงเวลาที่ตึงเครียด น้ำเสียงของคุณกำหนดวัฒนธรรม
- เชิญชวนให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น โดยไม่คำนึงถึงบทบาทของพวกเขา
- แสดงตัวอย่างสม่ำเสมอ แม้ว่าคุณจะไม่มีคำตอบทั้งหมด
- สละเวลาเพื่อไตร่ตรอง ไม่ว่าจะคนเดียวหรือกับครอบครัว ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้นำตั้งแต่แรก
ในช่วงเวลาที่หลายอุตสาหกรรมเผชิญกับภาวะหมดไฟ การลาออก และการขาดการเชื่อมต่อ ข้อความของ Krienke นั้นเรียบง่ายและทันท่วงที: ความเป็นผู้นำที่แท้จริงไม่ได้เริ่มต้นในห้องประชุม แต่เริ่มต้นในระดับสายตา
สื่อติดต่อ
Andrew Gantner Krienke
แหล่งข่าว :Andrew Gantner Krienke
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
“`