(SeaPRwire) – (กรุงวอชิงตัน ดี.ซี.) — บริษัทของสหรัฐฯ จะไม่สามารถห้ามพนักงานจากการรับงานกับคู่แข่งทางธุรกิจได้ตามกฎของหน่วยงานรัฐบาลที่ได้รับอนุมัติเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา แม้ว่ากฎนี้น่าจะถูกท้าทายในศาล
คณะกรรมการการค้าระหว่างประเทศสหรัฐ (FTC) ได้ลงคะแนนเสียงเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา 3-2 เพื่อห้ามมาตรการที่เรียกว่า “ข้อตกลงไม่แข่งขัน” ซึ่งห้ามพนักงานจากการย้ายไปทํางานหรือเริ่มธุรกิจแข่งขันกับบริษัทเดิมภายในระยะเวลาที่กําหนดไว้ ตาม FTC ประมาณ 30 ล้านคน – ประมาณหนึ่งในห้าคนของแรงงาน – ในปัจจุบันอยู่ภายใต้ข้อจํากัดเหล่านี้
รัฐบาลของไบเดนได้ตั้งเป้าหมายใส่มาตรการไม่แข่งขัน ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีและการเงิน แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ก็ได้รัดพันพนักงานระดับต่ําลงด้วย เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัยและพนักงานร้านขายขนมปัง การศึกษาปี 2564 ของธนาคารสํารองกลางมินนีแอโพลิสพบว่า มากกว่าหนึ่งในสิบของพนักงานที่มีรายได้ 20 เหรียญหรือน้อยกว่าต่อชั่วโมง ถูกครอบคลุมโดยข้อตกลงไม่แข่งขัน
เมื่อเสนอห้ามในเดือนมกราคม 2566 FTC อ้างว่า ข้อตกลงไม่แข่งขันทําร้ายพนักงานโดยลดความสามารถของพวกเขาในการเปลี่ยนงานเพื่อเงินเดือนที่สูงขึ้น ซึ่งมักเป็นขั้นตอนที่ให้พนักงานส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น โดยการลดการเปลี่ยนงานทั่วไปในตลาดแรงงาน หน่วยงานอ้างว่า มันก็เสียหายต่อพนักงานที่ไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อตกลงเหล่านี้ เนื่องจากมีงานน้อยลงที่เปิดขึ้นเมื่อผู้คนน้อยลงที่จะออกจากงาน และยังอาจเสียหายต่อเศรษฐกิจทั่วไปโดยจํากัดความสามารถของธุรกิจอื่นในการว่าจ้างพนักงานที่ต้องการ FTC กล่าว
หน่วยงานได้รับความคิดเห็นประมาณ 26,000 ฉบับเกี่ยวกับข้อเสนอ ส่วนใหญ่เป็นการสนับสนุน กฎนี้ซึ่งไม่นํามาบังคับใช้กับพนักงานองค์กรไม่แสวงหากําไร จะเริ่มบังคับใช้ได้ในอีกหกเดือนนับจากนี้ หากไม่ถูกคัดค้านด้วยการท้าทายทางกฎหมาย
“เราได้ยินจากพนักงานที่ถูกจํากัดอยู่ในสถานที่ทํางานที่ไม่เหมาะสมเนื่องจากข้อตกลงไม่แข่งขัน” ลินา คาห์น ประธาน FTC กล่าวก่อนการลงคะแนน “แพทย์บางคนถูกห้ามประกอบอาชีพหลังออกจากคลินิก” เธอเพิ่มเติม
กลุ่มธุรกิจได้วิพากษ์วิจารณ์มาตรการนี้ว่ากว้างเกินไปโดยห้ามเกือบทุกข้อตกลงไม่แข่งขัน พวกเขายังอ้างว่า FTC ไม่มีอํานาจในการดําเนินการขั้นตอนใหญ่เช่นนี้ ผู้แต่งตั้งสองคนจากพรรครีพับลิกันของ FTC คือ เมลิสซา โฮโลยัก และแอนดรูว์ เฟอร์กูสัน ได้ออกเสียงคัดค้านข้อเสนอดังกล่าว โดยอ้างว่าหน่วยงานกําลังเกินอํานาจที่จะอนุมัติกฎขนาดใหญ่เช่นนี้
สภาธุรกิจสหรัฐฯ ได้กล่าวว่าจะฟ้องร้องเพื่อหยุดมาตรการนี้ ซึ่งกระบวนการนี้อาจจะทําให้กฎไม่สามารถบังคับใช้ได้เป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปี และหากดอนัลด์ ทรัมป์ อดีตประธานาธิบดีชนะการเลือกตั้งประธานาธิบดีในปี 2567 รัฐบาลของเขาอาจถอนกฎนี้ออกได้
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
FTC ห้ามข้อตกลงไม่แข่งขันบนพื้นฐานว่า มันเป็น “วิธีการแข่งข