ซาร่าฮ์ จีซิ แพคเกอร์ กล่าวว่าเธอมีสมดุลระหว่างงานกับชีวิตได้เพียงเพราะคนที่สนับสนุนเธอ: ‘ฉันกำลังเลือกต่างจากเดิม’

(SeaPRwire) –   และเช่นนั้น ซาราห์ เจสสิกา ปาร์เคอร์คืนนี้เฉลิมฉลองความสำเร็จในอาชีพแสดงตลอด 5 ทศวรรษที่ผ่านมา ดาราในละคร Sex and the City เริ่มแสดงละครตั้งแต่อายุเด็ก ประมาณ 8 ปี และได้แสดงบทบาทสำคัญในละครเวที Annie บนเวทีบรอดเวย์ ซิตคอม Square Pegs และภาพยนตร์ Footloose และ Firstborn

ตลอดอาชีพที่มีประวัติศาสตร์ยาวนาน เธอได้รับความสนับสนุนจากผู้สนับสนุนมากมาย โดยเฉพาะสามีของเธอ แมทธิว บรอดริก ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีจากบทบาทเฟอร์ริส บูลเลอร์ในภาพยนตร์ยอดฮิตยุค 1980 Ferris Bueller’s Day Off บรอดริกได้ส่งมอบรางวัลให้ปาร์เคอร์ในคืนวันพฤหัสบดี และกล่าวว่าเขาเคยถามเธอเกี่ยวกับการรับบทบาทคารี บรэдชอว์ซึ่งเป็นบทบาทที่ไม่ล้าสมัย

“เธอแน่ใจหรือว่าต้องการทำทีวี?” บรอดริกกล่าวถึงการถามปาร์เคอร์ ซึ่งต่อมาได้รับรางวัล Golden Globes 6 รางวัลและ Emmy 2 รางวัลสำหรับบทบาทใน Sex and the City (มูลค่าสุทธิรวมของ Parker และ Broderick ประมาณ )

และตอนนี้เมื่อปาร์เคอร์ได้บรรลุอาชีพที่นักแสดงทั่วไปฝันหาว่าจะได้มี เธอกำลังคิดใหม่เกี่ยวกับความหมายของการสมดุลระหว่างงานและชีวิตสำหรับเธอ

คำจำกัดความใหม่ของ Parker เกี่ยวกับการสมดุลระหว่างงานและชีวิต

ในงานสัมภาษณ์ล่าสุดกับ CNBC เกี่ยวกับวิธีการเลือกโครงการใหม่ของเธอ ปาร์เคอร์กล่าวว่าเธอ “กำลังเลือกต่างจากที่เคยทำมา” โดยให้ความสำคัญกับบทบาทที่ปล่อยพื้นที่ให้ชีวิตนอกโรงกั้น ปาร์เคอร์ อายุ 60 ปี ได้จัดการกับงานแสดงตลอดหลายทศวรรษ พร้อมกับธุรกิจแฟชั่น การตีพิมพ์ และไวน์ และมองว่าความสามารถในการเลือกงานที่ช้าลงหรือมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเป็นสิ่งหรูหรา ที่เธอไม่ถือว่าเป็นเรื่องธรรมดา

“ในฐานะนักแสดงที่มีประสบการณ์ คุณพยายามหางานที่คุณเรียนรู้ต่อไป และพัฒนาตัวเอง” ปาร์เคอร์บอก CNBC “บางทีคุณอาจได้เดินทาง หวังว่าจะได้รับเงินเดือน และได้ทำงานกับคนที่น่าสนใจ… แต่ตอนนี้… ฉันคิดมากขึ้นในสิ่งเล็ก ๆ ว่าจะใช้เวลาอย่างไร”

แน่นอนว่า ปาร์เคอร์ได้ลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการสมดุลระหว่างงานและชีวิตโดยสิ้นเชิง โดยกล่าวว่าแรงงานหลายคนต้องทำงานหลายอาชีพโดยไม่มีการดูแลเด็กหรือการรักษาพยาบาลที่เชื่อถือได้

“สิ่งที่ทำให้ฉันประหลาดใจมากที่สุดคือผู้หญิง ผู้ชาย และผู้ปกครองทุกคนที่ทำงานสองหรือสามอาชีพในเมืองของเรา และทั่วประเทศ ที่ไม่มีการสนับสนุนเช่นเดียวกับฉัน และพวกเขาก็ต้องจัดการกับทุกวันอย่างจริงจัง” เธอกล่าว

ระบบสนับสนุนเป็นกุญแจสำคัญในการสมดุลระหว่างงานและชีวิต

แทนที่จะแสดงตัวเองว่าเป็นผู้หญิงซุปเปอร์วูแมนคนเดียว ปาร์เคอร์ยกเครดิตความสำเร็จของเธอให้กับระบบสนับสนุนรอบรู้ รวมถึงครอบครัว การดูแลเด็ก และความช่วยเหลือทางวิชาชีพอื่น ๆ เธอกล่าวว่าตารางเวลาของเธอทำงานได้ดีเพราะมีคนมาช่วยเหลือเมื่อเธออยู่บนกั้น อ่านใบสมัครรางวัล Booker Prize จัดการแบรนด์ไวน์ของเธอ ดูแล บริษัทผลิต Pretty Matches หรือทำงานกับ States Project ซึ่งเป็นกลุ่มสนับสนุนเพื่อส่งเสริมผู้สมัครและประเด็นของพรรคเดโมแครตในระดับรัฐ

“ฉันรู้ว่าฉันทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร เพราะฉันมีการสนับสนุนตามความต้องการ” ปาร์เคอร์กล่าว

ประสบการณ์ของปาร์เคอร์คล้ายกับที่คนสำเร็จคนอื่น ๆ กล่าวไว้ คือ สิ่งที่เรียกว่า “สมดุล” ในระดับสูงสุดมักขึ้นอยู่กับการสนับสนุนอย่างกว้างขวางที่บ้านและที่ทำงาน ตั้งแต่คู่สมรสที่รับผิดชอบดูแลครอบครัวมากขึ้น จนถึงพนักงานที่สามารถจัดการธุรกิจได้ในขณะที่ผู้นำไปไหน Harvard Business School เกี่ยวกับตารางเวลาของ CEO แสดงให้เห็นว่าผู้นำมักทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่รักษาสมรรถนะได้โดยการมอบหมายงานอย่างมากและรักษาเวลาสำหรับนอนพัก การออกกำลังกาย และครอบครัว

วิธีที่ผู้นำพูดถึงสมดุล

ในขณะที่ผู้นำบางคนยอมรับแนวคิดของการสมดุลระหว่างงานและชีวิต คนอื่น ๆ กล่าวว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุและประสบความสำเร็จ พร้อมทั้งผู้ก่อตั้ง Jeff Bezos ตัวอย่างเช่น กล่าวว่าเขา… แทนที่จะใช้เครื่องชั่ง

“ฉันไม่ชอบคำว่า ‘สมดุล’ เพราะมันหมายถึงการแลกเปลี่ยน” Bezos กล่าวในเทศกาลเทคอิตาลี “มีคนถามฉันบ่อย ๆ ว่า ‘คุณจัดการกับการสมดุลระหว่างงานและชีวิตอย่างไร?’ และฉันจะตอบว่า ‘ฉันชอบคำว่า ‘ความสามัคคีระหว่างงานและชีวิต’ เพราะถ้าคุณมีความสุขที่บ้าน คุณจะทำงานได้ดีขึ้น ถ้าคุณทำงานได้ดีขึ้น คุณจะดีต่อครอบครัวมากขึ้น’ สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกัน ไม่ใช่การแลกเปลี่ยนอย่างเข้มงวด”

CEO Satya Nadella ก็อธิบายขอบเขตระหว่างบ้านและที่ทำงานว่าเป็นเรื่องของ “ความสามัคคี” และ Anna Lundstrom CEO ของ Nespresso ในสหราชอาณาจักร พยายามทำ “…” เพราะเธอไม่คิดว่าสามารถแยกสองอย่างนี้ได้ในตำแหน่งผู้นำบริหาร

บางคนยื่นแนวคิดนี้ไปอีกขั้น โดยโต้แย้งว่า… เมื่อสร้างอะไรขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นความคิดที่เห็นชอบโดย Eric Yuan CEO ของ…

“ฉันบอกทีมของเราว่า ‘พวกคุณรู้ไหมว่าไม่มีวิธีสมดุลเลย งานคือชีวิต ชีวิตคืองาน’” Yuan กล่าวในสัมภาษณ์ล่าสุดกับ…

ผู้บริหารหญิงชั้นนำยังพูดตรง ๆ เกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนระหว่างงานและชีวิต Indra Nooyi อดีต CEO ของ… ได้โต้แย้งมานานว่า “มีทุกสิ่ง” เป็นตำนาน โดยเรียกร้องให้นายจ้างและนักเมืองพัฒนาระบบการดูแลเด็กและสวัสดิการครอบครัวที่ดีขึ้น แทนที่จะคาดหวังว่าผู้หญิงแต่ละคนจะพยายามทำงานหนักขึ้น

“การผสมผสานงานกับครอบครัวจะเป็นความท้าทาย” Nooyi กล่าวในคอนเฟร�ס 2019 Most Powerful Women