ซึ่งผู้บ’ให้มานทาง ประจำใหญ่ล่าวถึงสรุปจากจุดประกอบการใหม่ของ’AI’

• ใน CEO Daily วันนี้: ไดแอน เบรดี สรุปประเด็นสำคัญจากการประชุมที่จัดโดย Just Capital ซึ่งผู้นำได้หารือเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับการเปลี่ยนผ่านด้าน AI
• เรื่องราวด้านความเป็นผู้นำสำคัญ: ความไม่พอใจที่กำลังก่อตัวอย่างเงียบๆ ต่อตระกูลวอลตัน ทายาทของ Walmart ผู้ปรับโฉมเมืองบ้านเกิดของร้านค้าปลีกรายนี้ใหม่
• ตลาด: ผสมผสานก่อนเข้าสู่วันศุกร์ประเสริฐและวันหยุดสุดสัปดาห์อีสเตอร์
• เพิ่มเติม: ข่าวทั้งหมดและการสนทนาริมตู้น้ำเย็นจาก

(SeaPRwire) –   สวัสดีตอนเช้าครับ ผู้นำส่วนใหญ่ที่ผมพูดคุยด้วยยอมรับว่า AI อาจสร้างวิกฤตด้านความสามารถและงาน อย่างน้อยก็ในระยะสั้น คำถามคือจะลดความเจ็บปวดและเพิ่มโอกาสสู่ความเจริญรุ่งเรืองได้อย่างไร เราเห็นพาดหัวข่าวมากมายเกี่ยวกับการปลดคนงานจาก AI การขาดแคลนงานระดับเริ่มต้น และวิกฤตด้านประชากรและการย้ายถิ่นฐาน Jim Farley ซีอีโอของ Ford พูดถึงการขาดแคลนช่างไฟฟ้า (BlackRock อาจช่วยได้)

แต่ก็มีความตื่นเต้นเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะใหม่ การคิดบทบาทงานขึ้นใหม่ และความยืดหยุ่นของเศรษฐกิจสหรัฐฯ วิธีการจัดการการเปลี่ยนผ่านด้าน AI เป็นประเด็นหลักในการอภิปรายในการชุมนุมเพื่อเฉลิมฉลอง “Best of American Business” ในสัปดาห์นี้ ซึ่งจัดโดย Just Capital องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ก่อตั้งในปี 2014 โดย Paul Tudor Jones II ผู้จัดการกองทุนป้องกันความเสี่ยง เพื่อกระตุ้นความเป็นผู้นำของภาคเอกชนรอบๆ ความท้าทายทางสังคมที่สำคัญ

การสนทนาเหล่านี้ดำเนินการภายใต้กฎ Chatham House ซึ่งหมายความว่าผมสามารถแบ่งปันประเด็นสำคัญได้โดยไม่ต้องระบุแหล่งที่มาโดยตรง และให้ข้อมูลบางส่วนเกี่ยวกับวิธีที่ผู้บริโภคคิดเกี่ยวกับ AI

“เราต้องการโครงการแมนฮัตตันรอบๆ แรงงาน” นั่นคือสิ่งที่ซีอีโอคนหนึ่งบอกผมว่าจำเป็นเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนผ่านด้าน AI เมื่อเผชิญกับภาพพจน์ที่นาซีเยอรมนีจะได้ระเบิดนิวเคลียร์ในสงครามโลกครั้งที่สอง สหรัฐฯ นำความพยายามร่วมกันครั้งใหญ่เพื่อไปให้ถึงจุดนั้นก่อน ตอนนี้ การแข่งขันคือกับจีน ซึ่งเพิ่มแรงกดดันให้ต้องเคลื่อนตัวในอัตราที่อาจทำให้สังคมไม่มั่นคงหากมีคนถูกทิ้งไว้ข้างหลังมากเกินไป ผู้นำท่านนี้แย้งว่าภาครัฐและภาคเอกชนต้องร่วมมือกันหาทางแก้ไข ความเร็วและขนาดของการเปลี่ยนแปลง AI กำลังเร่งตัวขึ้นในเวลาที่ประเทศแบ่งแยกอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการศึกษา สวัสดิการ และบทบาทของรัฐบาล

ผู้บริโภคชอบ AI ถึงจุดหนึ่ง Just Capital ได้เผยแพร่ผลสำรวจใหม่จากชาวอเมริกัน 2,012 คน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความมองในแง่ดีของผู้บริโภคเกี่ยวกับประโยชน์ของ AI ด้านสุขภาพ การศึกษา และวิศวกรรม มีมากกว่าความกังวลเกี่ยวกับการหยุดชะงักของกำลังแรงงานและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม แต่พวกเขาต้องการให้บริษัทปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของตน ปล่อยให้มนุษย์เป็นผู้ควบคุม และป้องกันอันตราย การหลอกลวง หรือการชักจูง สถาบันที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในการทำเช่นนั้น ตามรายงาน Edelman Trust Barometer ปี 2026 ไม่ใช่รัฐบาลหรือการกุศล แต่เป็นภาคธุรกิจ ผู้คนไว้วางใจนายจ้างของตนเมื่อพวกเขาไม่ไว้วางใจสิ่งอื่นมากนัก แต่พวกเขาก็โกรธเช่นกัน อย่างที่ Richard Edelman ซีอีโอ กล่าวในดาวอสว่า มี “ความรู้สึกว่าเวลาใกล้จะหมดแล้ว”

ระวังการต่อต้าน ผู้คนที่ขับเคลื่อนการพัฒนา AI ยังไม่สามารถสร้างความเชื่อมั่นได้มากนักเมื่อพูดถึงการให้ความสำคัญกับประโยชน์สาธารณะ บางคนกำลังเทศนาถึงสวรรค์นิพพานหรือพูดตรงๆ เกี่ยวกับการสูญเสียงานที่กำลังจะเกิดขึ้น ในขณะที่ดูเหมือนจะไม่รู้ตัวว่าคนส่วนใหญ่ไม่ต้องการโลกที่ไม่มีงานทำ เพิ่มเติมด้วยค่าตอบแทนซีอีโอที่เพิ่มขึ้นและช่องว่างรายได้ที่มากขึ้น ในเวลาที่ผู้บริโภคยังต้องเผชิญกับราคาน้ำมันที่สูงขึ้นและบ้านที่ซื้อได้ยากขึ้น อำนาจการเปลี่ยนแปลงและผลกำไรด้านผลิตภาพจาก AI กำลังกลายเป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ แต่ความเจริญรุ่งเรืองจะไม่ยั่งยืนหากผู้คนไม่มีโอกาสได้ประโยชน์จากมัน นั่นคือปัญหาทางธุรกิจที่ทุกคนต้องแก้ไข

ติดต่อ CEO Daily ผ่าน Diane Brady ที่ diane.brady@.com