รีเรอาโคเอนเปิดเผยสิ่งที่พนักงานสิงคโปร์ต้องการจากการสํารวจล่าสุด

สิงคโปร์, ต.ค. 31, 2023 — Reeracoen, ผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนําใน สิงคโปร์ ได้เปิดเผยผลการสํารวจล่าสุดของตนเองว่า ” สิ่งที่พนักงานสิงคโปร์ต้องการ“

การสํารวจครั้งนี้มีขึ้นตลอดเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมปีนี้ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาความต้องการและความคาดหวังของพนักงานชาวสิงคโปร์ และแผนการอาชีพของพวกเขาในยุคเศรษฐกิจสิงคโปร์ที่กําลังเปลี่ยนแปลง

การสํารวจครั้งนี้มีผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น 1,587 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงสิ่งที่กระตุ้นแรงจูงใจของพนักงานชาวสิงคโปร์ และแผนการอาชีพของพวกเขา

ในการสํารวจครั้งแรกที่มีชื่อว่า “สิ่งที่พนักงานสิงคโปร์ต้องการมากที่สุด” ผู้ตอบแบบสอบถามจํานวน 293 คนได้แสดงความต้องการอย่างมากต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน (47%) รองลงมาคือ การทํางานที่บ้าน (26%) สัปดาห์ทํางาน 4 วัน (19%) และการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ (8%)

การสํารวจครั้งที่สองรวมถึงรางวัลทางการเงินเป็นตัวเลือกด้วย และเปิดเผยว่าความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางานยังคงอยู่ในอันดับแรก ด้วยคะแนนเสียง 57% ของผู้ตอบแบบสอบถามจํานวน 424 คน รองลงมาคือ เงิน (25%) การทํางานที่บ้าน (10%) และสัปดาห์ทํางาน 4 วัน (8%)

การสํารวจครั้งที่สามซึ่งดําเนินการเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม ถามถึงความคาดหวังในเรื่องเงินเดือนของพนักงาน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามจํานวน 425 คน (54%) คาดหวังว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 6-10% ในขณะที่ 28% คาดหวังเพิ่มขึ้น 1-5% เพียง 13% เท่านั้นที่คาดหวังให้เงินเดือนเท่าเดิม และมีสัดส่วนเล็กน้อยที่คาดหวังว่าเงินเดือนจะลดลง (5%)

การสํารวจครั้งสุดท้ายเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม ถามว่าบุคคลเหล่านั้นกําลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนงานก่อนสิ้นปีหรือไม่ ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามจํานวน 445 คน (73%) แสดงเจตนาที่จะเปลี่ยนงาน ส่วนที่เหลือตอบว่า ไม่ (12%) อาจเปลี่ยน (12%) และยังไม่ทราบ (3%)

จากผลการสํารวจทั้งสองครั้งแรกชี้ให้เห็นถึงความต้องการอย่างมากต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน รองลงมาคือปัจจัยทางการเงิน ส่วนการสํารวจต่อมาเน้นถึงความคาดหวังในเรื่องเงินเพิ่มขึ้น และการพิจารณาที่จะเปลี่ยนงานเพื่อหารายได้ที่ดีขึ้น

Reeracoen ในฐานะผู้ให้บริการงานด้านการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรชั้นนํา ตระหนักถึงศักยภาพในการเชื่อมโยงระหว่างผู้สมัครงานกับนายจ้าง โดยมอบข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้สามารถช่วยให้ทั้งสองฝ่ายตัดสินใจได้อย่างมีความรู้ เพื่อชีวิตอาชีพที่เจริญรุ่งเรืองและสมดุล

นาย Kenji Naito ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม Reeracoen กล่าวว่า “ผลการสํารวจดูเหมือนจะบ่งบอกว่า เวลาและรางวัลทางการเงินเป็นปัจจัยหลักที่พนักงานสิงคโปร์พิจารณาเมื่อมองหางาน ดังนั้นนายจ้างควรคํานึงถึงความต้องการและความเป็นอยู่ทางการเงินของพนัก