รุ่น Z มีความเชื่อมั่นเกี่ยวกับการเกษียณก่อนวัยมากกว่า รุ่นมิลเลนเนียล แล้ว—และหลายคนคิดว่าพวกเขาสามารถเลิกงานอย่างถาวรได้ด้วยเพียง 500,000 ดอลลาร์

(SeaPRwire) –   การเกษียณอาจยังไกลไกลสำหรับคนรุ่น Gen Z และมิลเลนเนียล แต่พวกเขากำลังวางแผนจำนวนเงิน 7 หลักที่ต้องมีเพื่อสามารถพักผ่อนสบายๆ และเกษียณวันหนึ่งได้แล้ว และกลุ่มคนที่มีมุมมองเชิงบวกจำนวนมากหวังว่าจะสามารถเกษียณได้เร็วกว่าปกติมาก

สาเหตุคือการสำรวจของ YouGov ในปี 2024 เปิดเผยว่าสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล จำนวนเงินที่จำเป็นเพื่อเลิกทำงานอย่างถาวรคือระหว่าง 1 ล้านถึง 2 ล้านดอลลาร์

ในขณะที่คนส่วนใหญ่ของรุ่น Gen Z (37%) ประเมินว่าพวกเขาสามารถมีชีวิตได้อย่างสบายด้วยเงินประมาณ 500,000 ถึง 1 ล้านดอลลาร์ในช่วงวัยชรา หรือในบางกรณี แม้จะยังไม่ถึงวัยกลางคนก็ได้

14% ของคนทำงานรุ่นหนุ่มสุดหวังว่าจะเกษียณในช่วงอายุ 40 ปี ซึ่งเป็นสองเท่าของจำนวนคนรุ่นมิลเลนเนียลที่คาดว่าจะเกษียณระหว่างอายุ 40 ถึง 50 ปี

แต่ด้วยอายุคาดการณ์การมีชีวิตประมาณ 100 ปี คนรุ่น Gen Z ที่ออมประหยัดจะต้องพึ่งพาจำนวนเงินครึ่งล้านดอลลาร์นี้ใช้ได้นานถึง 60 ปี ซึ่งเป็นจำนวนที่น่าประหลาดใจ

คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่คิดอย่างเป็นจริงว่าพวกเขาจะเกษียณระหว่างอายุ 51 ถึง 60 ปี

อายุนี้ยังต่ำกว่าอายุปกติของคนทำงานในสหรัฐอเมริกาที่เกษียณจริงๆ (ประมาณ 64 ปี) และยังไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่อายุเกษียณกำลังสูงขึ้นเรื่อยๆ เพราะคนมีอายุยืนยาวขึ้น

แม้ว่าจะมีความพยายามต่างๆ เพื่อเพิ่มอายุเกษียณเต็มรูปแบบเป็น 70 ปี แต่คนรุ่น Gen Z และมิลเลนเนียลน้อยกว่า 2% ที่คาดว่าจะเกษียณหลังอายุ 70 ปี

พวกเขามีแนวโน้มที่จะยังทำงานต่อไป และอย่างน้อย 1 ใน 10 คนจากทั้งสองรุ่นประกาศว่าพวกเขาไม่ต้องการเกษียณเลย—เช่นเดียวกับ Dolly Parton

เงินบำนาญไม่เพียงพอ

การประเมินว่าภายในอายุ 40 ปี คุณจะสามารถพักผ่อนสบายๆ และบอกล่าอินบอกสุดที่ทำงานได้ตลอดไป เมื่อคุณยังอายุยังสองสิบปี เป็นเรื่องที่ดีอย่างหนึ่ง

แต่ในความเป็นจริง ผู้ที่กำลังจะถึงวัยเกษียณกำลังพิจารณาสภาพปัจจุบันและตระหนักว่าพวกเขาไม่มีเงินพอที่จะเกษียณ

ในความเป็นจริง 18% ของคนรุ่นเบบี้บูมและ Gen X ช่วงปลายถูกบังคับให้กลับมาทำงานอีกครั้ง—หรือวางแผนจะทำเช่นนั้น—เพราะเงินบำนาญของพวกเขาไม่เพียงพอเท่าที่พวกเขาคิดไว้

สภาพปัจจุบันมีผลกระทบสองอย่างต่อกระเป๋าเงินของผู้เกษียณ: สำหรับผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่าครึ่งหนึ่ง ค่าใช้จ่ายในการอยู่อาศัยสูงกว่าที่วางแผนไว้ และ 24% กล่าวว่ารายได้จากการเกษียณไม่เพียงพอที่จะใช้ชีวิตได้อีกต่อไป ในความเป็นจริง คนอเมริกันโดยเฉลี่ยคิดว่าพวกเขาต้องมีเงิน 1.46 ล้านดอลลาร์เพื่อเกษียณอย่างสบายดี

ตามการวิจัยอื่นๆ ที่สะท้อนว่าจำนวนคนที่ยังทำงานต่อไปหลังอายุ 65 ปีในสหรัฐอเมริกาได้เพิ่มขึ้นถึงสี่เท่าเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงปี 1980 ตามข้อมูลจาก Pew Research Center

ยิ่งไปกว่านั้น—และอาจเป็นคำเตือนสำหรับคนรุ่น Gen Z ที่มีมุมมองเชิงบวก—เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ที่เกษียณก่อนเวลาในช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อโควิด-19 กลับตกอยู่ในความยากจน

วางแผนการเกษียณตั้งแต่เร็วๆ นี้

แม้ว่าแผนการเกษียณก่อนเวลาของรุ่น Gen Z อาจไม่สมจริงอยู่บ้าง แต่การเริ่มวางแผนการเกษียณไม่เคยเร็วเกินไป

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่มีชื่อเสียง Suze Orman ยังคิดว่าคนรุ่น Gen Z และมิลเลนเนียลสามารถเกษียณเป็นคนมีล้านดอลลาร์ได้ถ้าพวกเขาใช้ประโยชน์จากดอกเบี้ยทบต้น

การฝากเงินลงทุนประจำเดือน 100 ดอลลาร์ในบัญชีที่มีอัตราผลตอบแทน 12% จะทำให้คนนั้นได้เงินประมาณ 1,188,342 ดอลลาร์ในอีก 40 ปีข้างหน้า แต่ยิ่งคุณเลื่อนการเริ่มลงทุนมาเร็วเท่าไหร่ จำนวนเงินสะสมที่ได้ก็จะน้อยเท่านั้น

คนรุ่นมิลเลนเนียลที่เริ่มลงทุนเพียงห้าปีต่อมา เมื่ออายุ 30 ปี จะได้เงินสะสมประมาณ 649,626 ดอลลาร์เมื่ออายุ 65 ปี

ยิ่งไปกว่านั้น อัตราผลตอบแทนเฉลี่ยต่อปี 12% ซึ่งจะทำให้คนทำงานรุ่น Gen Z กลายเป็นคนมีล้านดอลลาร์ก่อนวัยเกษียณ นั้นเป็นอัตราที่ระมัดระวังอยู่แล้ว ตามคำกล่าวของ Orman ซึ่งประเมินว่าคุณสามารถคาดหวังอัตราผลตอบแทนได้ถึง 25% ต่อปี

“คุณอยากเล่นและมีความสุข นั่นคือสิ่งที่คุณต้องเผชิญในช่วงชีวิตที่ไม่สามารถจ่ายบิลได้ต่อไป” เธอเตือนว่า “ถ้ามีสิ่งใดที่รุ่นเยาว์ต้องเข้าใจมากที่สุด ก็คือส่วนผสมหลักของสูตรเสริมอิสรภาพทางการเงินคือดอกเบี้ยทบต้น”

ฉบับเรื่องราวนี้ตีพิมพ์ครั้งแรกบน .com เมื่อวันที่ 23 เมษายน 2024

อ่านเรื่องเกี่ยวกับการเกษียณเพิ่มเติมจาก Orianna Rosa Royle ของ

• สาวอายุ 24 ปี ที่ทานอาหารเช้าแค่ 65 เซนต์ต่อวัน ข้ามการไปสระผมและได้ออมเงินได้ 90,000 ดอลลาร์—เธอเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการ FIRE ของรุ่น Gen Z และวางแผนเกษียณก่อนอายุ 40 ปี
• คนรุ่นเบบี้บูมกล่าวว่าพวกเขาไม่ต้องเกษียณตอนนี้ เพราะสามารถทำงานจากบ้านได้—และพวกเขายังมีงานเสริมนอกจากงานประจำ 9 ถึง 5
• เมื่อคนรุ่นเบบี้บูมถูกบังคับให้“กลับมาทำงานอีกครั้ง” เพราะไม่ได้ออมเงินเพียงพอ เด็กอายุ 6 ปีในเยอรมนีกำลังได้รับบัญชีเกษียณ
• เมื่อผู้บริหารรุ่นเบบี้บูมและ Gen X เกษียณ การทำงานจากบ้านจะกลับมาอีกครั้งอย่างมากตามการคาดการณ์ของการวิจัยใหม่—และคุณต้องขอบคุณ Gen Z ที่ชอบความสมดุลระหว่างงานและชีวิต