เมล รอบบินส์ กล่าวว่า ความรู้สึกติดขัด “ไม่ได้หมายความว่าคุณเสียหาย” — นั่นคือข้อผิดพลาดในแง่ความคิดที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้คนอายุเกิน 40 ปีทำ

(SeaPRwire) –   ผู้คนในสหรัฐอเมริกามากมายรู้สึกติดขัดในงานของพวกเขา นักงานรุ่น Gen Z สามารถเข้ามาได้ ในขณะที่ผู้มีอาชีพระดับกลางกำลังติดอยู่ในตลาดแรงงานที่ยากลำบากอย่างมาก แต่เมล์ ร็อบบินส์ ซึ่งเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงในพอดคาสต์และเป็นเศรษฐี เชื่อว่าความรู้สึกที่ถูกขังอยู่นั้นมักจะเป็นภาพลวงตา 

“ถ้าคุณรู้สึกติดขัดในชีวิตของคุณ มันไม่ได้หมายความว่าคุณเสียหายแล้ว มันหมายความว่าสิ่งที่ขาดไปในชีวิตของคุณคือการเติบโต” ร็อบบินส์กล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ใน CBS News Sunday Morning. 

“เมื่อฉันรู้สึกติดขัด ฉันก็คิดว่า ‘อย่าบอกฉันให้เรียนชั้นเรียนเหมือนว่าชีวิตฉันเสียหายแล้ว’ ไม่ครับ สิ่งที่ขาดไปคือคุณกำลังอยู่ในสถานะที่ไม่มีการเติบโต” เธอต่อไป “และถ้าฉันสามารถทำให้คุณเติบโตและเรียนรู้ในด้านใดก็ได้ของชีวิต คุณจะเริ่มเปลี่ยนแปลง สิ่งต่างๆ ก็เริ่มคลายตัว และคุณก็จะเห็นสิ่งต่างๆ แตกต่างไป”

ผู้สร้าง The Mel Robbins Podcast และอดีตนักวิเคราะห์กฎหมายของ CNN กล่าวว่าเธอได้เติบโตในอาชีพของเธออย่างต่อเนื่องด้วยการสังเกตุให้ดี ร็อบบินส์มีอาชีพที่ประสบความสำเร็จเป็นเวลาสองทศวรรษในฐานะผู้บรรยายแรงบันดาลใจ นักเขียนขายดี และเจ้าของพอดคาสต์ที่มุ่งเน้นการพัฒนาตัวเอง หลังจาก ความสำคัญที่จะทำให้เป็นพิเศษ เธอระบุคือ การมุ่งเน้น “รายละเอียดที่ผู้คนส่วนใหญ่ละเลยและมองข้ามว่าไม่สำคัญ” การจับแนวโน้มที่เริ่มแรกจะไม่ถูกสังเกตุสามารถทำให้อาชีพของคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว—โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีความรู้เทคโนโลยีในโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ใหม่ๆ 

“ถ้ามีสิ่งใดที่ฉันภูมิใจในฐานะผู้ประกอบธุรกิจ เพราะฉันเห็นเพื่อนๆ ของฉันในช่วงชีวิตชาย late 40s และ 50s ทำผิดพลาด ซึ่งคือ เมื่อเทคโนโลยีเริ่มเปลี่ยนแปลง ผู้คนมักจะถอยกลับเพราะพวกเขากลัว” ร็อบบินส์อธิบาย “ฉันเสมอที่จะเข้ามาเกี่ยวข้องเสมอ”

และเมื่อผู้จัดหางานรายใหญ่หลายแห่งรวม AI เข้ากับทุกมิติขององค์กรของพวกเขา การเชี่ยวชาญเทคโนโลยีกลายเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นของผู้สมัครงาน—ไม่ใช่จุดเพิ่มเติม ร็อบบินส์ขอให้ทุกคน โดยเฉพาะรุ่นเก่าๆ ให้คุ้นเคยกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ถ้าไม่ก็อาจจะมีผลเสียต่ออาชีพของคุณ 

“ฉันเข้าใจเทคโนโลยีและความละเอียดอ่อนๆ เพราะถ้าคุณไม่เข้าใจ ผู้คนที่เข้าใจจะไล่คุณไป” ร็อบบินส์กล่าว.

ร็อบบินส์รู้ว่ารุ่น Gen Z ก็สับสนเช่นกัน: ‘ไม่มีอะไรผิดปกติกับคุณ’

นักงานรุ่น Gen Z กังวลมากเกี่ยวกับสถานะอาชีพของพวกเขา; โอกาสงานระดับเริ่มต้นกำลังหดตำแหน่งงานระดับต้นกำลังถูกทำให้อัตโนมัติโดย AI และ ร็อบบินส์เข้าใจสภาพของพนักงานวัยรุ่นเหล่านี้ ซึ่งเธอกล่าวว่าพวกเขาถูกตำหนิว่า “อ่อนแอ” ติดสื่อสังคมออนไลน์ และมีความวิตกกังวลอยู่เสมอ แต่ผู้พอดคาสต์กล่าวว่าพวกเขากำลังเผชิญกับอุปสรรคอาชีพที่เพื่อนร่วมงานรุ่นเก่าไม่ต้องประสบก่อน 

“คนอายุ 20 ปีเฉลี่ยในปัจจุบันกำลังตกอยู่ภายใต้ความเครียด ความกดดันและความวุ่นวายมากมาย” ร็อบบินส์ต่อไป “และนี่ไม่ใช่ความเครียด ความกดดันและความวุ่นวายที่มีอยู่เมื่อ 5 หรือ 6 ปีก่อน”

ร็อบบินส์อธิบายว่ารุ่นเก่าๆ จะไม่รู้สึกยังไงที่จะผ่านชีวิตผู้ใหญ่ในปี 2025 การเป็นเจ้าของบ้านเป็น “ไม่สามารถเข้าถึงได้” ช่องว่างความมั่งคั่งระหว่างรุ่นยังคงขยายใหญ่ขึ้น และพวกเขากำลังเผชิญกับหนี้สินสินยกส่วนมหาศาล

“พวกเขากำลังอยู่ในช่วงภาวะถดถอย การทำงานแบบผสม hybrid work โลกกำลังเปลี่ยนแปลง ภูมิทัศน์กำลังเปลี่ยนแปลง” ร็อบบินส์กล่าว “ถ้าคุณรู้สึกสับสน ฉันไม่แปลกใจ นี่คือสิ่งที่คุณควรรู้สึกอย่างแน่นอน”

และรุ่น Gen Z เป็นกลุ่มที่ทุกข์ทรมานที่สุดเมื่อพูดถึงชีวิตงาน เพียง 62% ของพนักงานวัยรุ่นกล่าวว่าพวกเขามีความสุขในงานของพวกเขา ซึ่งเป็นอัตราต่ำสุดของทุกรุ่น ตามข้อมูลจาก เมื่อพวกเขากำลังมีปัญหาในการหาความสุขที่สำนักงาน พนักงานรุ่น Gen Z กำลังประสบกับความยุ่งเหยิงทางเศรษฐีนอกสถานที่ทำงาน เพียงประมาณ 43% ของพนักงานระดับเริ่มต้นมีความคิดบวกเกี่ยวกับแผนธุรกิจในอีก 6 เดือนของผู้จัดหางาน ตามข้อมูลจาก —ตัวเลขต่ำสุดที่ Glassdoor บันทึกตั้งแต่เริ่มเก็บข้อมูลในปี 2016.

“คุณกำลังทำช่วงวัย 20 ปีได้อย่างถูกต้อง—ไม่มีอะไรผิดปกติกับคุณ” เธอกล่าว.