- Johnson Controls ได้รับรางวัล SkillsFuture Employer Awards (ทองคํา) สําหรับความพยายามในการส่งเสริมทักษะการพัฒนาและสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต.
- เป็น SkillsFuture Queen Bee, Johnson Controls ให้การปรึกษาช่วยเหลือและสนับสนุนให้ธุรกิจในภาคสิ่งแวดล้อมสร้างสรรค์ในการเดินทางสู่ความยั่งยืนของตน.
สิงคโปร์, ต.ค. 31, 2566 — Johnson Controls (NYSE: JCI), ผู้นําระดับโลกด้านอาคารที่ฉลาด สุขภาพดี และยั่งยืน ได้รับรางวัล SkillsFuture Employer Awards (ทองคํา) เพื่อเป็นการยกย่องการส่งเสริมการพัฒนาทักษะและสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิตภายในองค์กร รางวัลนี้มีการประเมินอย่างเข้มงวดและเป็นเกียรติแก่องค์กรตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแข็งขันในการสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะของพนักงาน.
From Left to Right: Mr. CHAN Chun Sing, Minister for Education and President Tharman Shanmugaratnam present the SkillsFuture Employer Award (Gold) to Peter Ferguson, general manager, Southeast Asia, Johnson Controls
เป็น SkillsFuture Queen Bee สําหรับภาคสิ่งแวดล้อมอาคารบริหารจัดการ Johnson Controls มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในการพัฒนาความสามารถดิจิทัลเพื่อปรับปรุงธุรกิจของตน และเริ่มต้นเดินทางสู่ความยั่งยืน หลักสูตร Johnson Controls Queen Bee Partnership Programme ให้การฝึกอบรมเรื่องการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลและการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และช่วยให้บริษัทออกแบบและนําไปสู่การใช้งานเพื่อบรรลุประสิทธิภาพด้านพลังงานในการจัดการอาคาร.
“ความต้องการเมืองที่ยั่งยืนทําให้ต้องพิจารณาถึงทักษะและความสามารถที่จําเป็นเพื่อสร้างอาคารอัจฉริยะในอนาคต การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นเรื่องสําคัญที่ต้องทําให้เกิดขึ้น” กล่าวดร. Peter Ferguson ผู้จัดการทั่วไป เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Johnson Controls “เราเชื่อว่ากําลังคนที่มีทักษะไม่ได้เป็นเพียงตัวเร่งการเติบโตของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนในอนาคตของชุมชนของเรา ความยั่งยืนของเมืองของเรา และความเจริญรุ่งเรืองของรุ่นต่อไปอีกด้วย”
โครงการ SkillsFuture Queen Bee ของ SkillsFuture Singapore (SSG) รวมผู้นําอุตสาหกรรมต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อแบ่งปันทักษะและความเชี่ยวชาญ และช่วยแนะนํา SMEs ในการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง จนถึงปัจจุบันโครงการนี้ได้รับประโยชน์ กว่า 2,300 บริษัท.
นอกจากสนับสนุน SMEs ในการเดินทางสู่ความยั่งยืนแล้ว Johnson Controls ยังส่งเสริมให้บุคคลสามารถวางแผนเส้นทางอาชีพของตนเองได้ดีขึ้น เพื่อรักษาความทันสมัยต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ระหว่างการระบาดของโควิด-19 Johnson Controls ยังร่วมมือกับ SkillsFuture Singapore (SSG) และ Ngee Ann Polytechnic ในโครงการ SGUnited Mid-Career Pathways Programme – Company Training เพื่อให้การฝึกอบรมและพัฒนาความรู้พื้นฐานด้านดิจิทัลแก่ผู้ที่อยู่ในวัยทํางานเพื่ออาชีพในภาคสิ่งแวดล้อมสร้างสรรค์.
เป็นผู้นําด้านนวัตกรรมและความยั่งยืนสําหรับภาคสิ่งแวดล้อมสร้างสรรค์ Johnson Controls ตระหนักว่ามนุษย์เป็นรากฐานของความก้าวหน้าเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรม ผ่