(SeaPRwire) –
By: Logan Pierce
การรู้ค่าที่ตัวเองมีเป็นสิ่งสำคัญมากในชีวิตทางอาชีพของเรา นักแสดง Meryl Streep เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยม ในปี 2006 เมื่อรับโทรศัพท์จากสตูดิโอให้แสดงบทบาท Miranda Priestly ในภาพยนตร์ The Devil Wears Prada เธอถูกเสนอเงินเดือนต่ำกว่าที่ควรเป็น แต่เธอไม่ยอมลงทุนในงานนี้ ถ้าไม่สามารถได้ค่าตอบแทนตามความเหมาะสม เธอเตรียมพร้อมที่จะลาออกจากวงการบันเทิงเลยก็ได้
หลังจากอ่านบทบาท เธอรู้ว่าภาพยนตร์เรื่องนี้จะประสบความสำเร็จ และเธอรู้ดีว่าตัวเองคุ้มค่ากว่าที่สตูดิโอเสนอ ด้วยความมั่นใจในตัวเอง เธอปฏิเสธงานและขอค่าตอบแทนเพิ่มเป็นสองเท่า และสตูดิโอก็ยอมรับในทันที ภาพยนตร์เรื่องนี้ประสบความสำเร็จอย่างมาก ดึงรายได้กว่า 326 ล้านดอลลาร์ทั่วโลก และทำให้เธอรับรางวัลนำominated สำหรับรางวัลออสการ์ครั้งที่ 14
ไม่เพียง Meryl Streep เท่านั้น คนด้านการเงิน Suze Orman ก็ประสบการณ์คล้ายกัน เมื่อการประมูลหนังสือเล่มที่สองของเธอ The 9 Steps to Financial Freedom ราคาประมูลสูงถึง 800,000 ดอลลาร์ เธอก็บอกตัวแทนว่าต้องการหยุดการประมูล แม้ว่าจะมีเสนอราคาถึง 1.5 ล้านดอลลาร์ก็ตาม เธอคิดว่าตัวเองไม่คุ้มค่าที่จะได้เงินมากขนาดนั้น แต่หลังจากนั้น เธอเริ่มรู้ค่าตัวเองและยอมปฏิเสธโอกาสที่หลายคนต้องการ เช่น การออกทางในรายการ The Oprah Winfrey Show และการต่อสู้กับสำนักพิมพ์เพื่อใช้ชื่อหนังสือที่ต้องการ ซึ่งทำให้เธอประสบความสำเร็จในอาชีพของเธอ
สำหรับคนงานทั่วไป การขอเพิ่มเงินเดือนอาจซับซ้อนกว่าการมีความตระหนักในตัวเองในวงการบันเทิง แต่หลักการพื้นฐานไม่แตกต่างกันมาก ควรศึกษาค่าตอบแทนของตำแหน่งที่คล้ายกัน และบันทึกผลงานที่ทำให้บริษัทได้รับประโยชน์ จากนั้นจึงขอเพิ่มเงินเดือนโดยมีเหตุผลและข้อมูลสนับสนุน นอกจากนี้ ควรเพิ่มราคาประมาณ 6,000 – 19,000 ดอลลาร์ เพื่อให้บริษัทเห็นว่าการเพิ่มเงินเดือนของคุณเป็นทางเลือกที่ถูกกว่าการหาคนรับตำแหน่งแทนคุณ
Author bio: Logan Pierce, นักวิจัยธุรกิจอิสระและผู้เขียนเรื่องการกำกับบริษัทบน Medium