ผู้ก้าวหน้าในรายชื่อ Fortune 500 ของยุโรปกล่าวว่าการปรารถนาเพื่อความสมดุลระหว่างงานและชีวิตเป็นเครื่องหมายเตือนใหญ่ — และเหมือนกับบาราแคก โอบามา เขาทำงานอย่างมีความสุขตลอดสุดสัปดาห์

(SeaPRwire) –   ในขณะที่คนทำงานเจนมิลเลนเนียลและเจนซีมักจัดให้ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งเสมอ อิญากิ เอเรโญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก กลับกล่าวว่า หากคุณหมกมุ่นกับความสมดุลนี้ ปัญหาของคุณไม่ใช่เรื่องชั่วโมงทำงาน แต่มันคืองานต่างหาก

“เมื่อความสมดุลของชีวิตกลายเป็นหัวข้อขึ้นมา นั่นแปลว่าคุณมีปัญหาแล้ว” เอเรโญ กล่าวกับ . โดยเฉพาะ “คุณต้องชอบงานของคุณ เพื่อที่จะไม่รู้สึกว่าชีวิตของคุณจำเป็นต้องสมดุล”

โดยพื้นฐานแล้ว ในสายตาของเขา การจำเป็นต้องแยกงานออกจากชีวิตด้วยการตัดขาดตอนห้าโมงเย็นอย่างเคร่งครัดนั้นไม่สมเหตุสมผลเมื่อคุณรักในสิ่งที่ทำอย่างแท้จริง ดังนั้น หากคุณนับถอยหลังชั่วโมงรอให้หมดวันอยู่เสมอ นั่นอาจเป็นสัญญาณว่ามีบางอย่างพื้นฐานไม่ตรงกัน

เอเรโญบอกว่าเขารักการบริหารบริษัท Fortune 500 Europe ที่มีรายได้ 16.9 พันล้านปอนด์ต่อปี (23 พันล้านดอลลาร์) และมีพนักงานกว่า 100,000 คน มากเสียจนเขาคิดถึงมันแม้ขณะอยู่ที่ยิมยกเวทกับลูกชายวัย 23 ปี และไม่เพียงเท่านั้น

“ผมชอบคิดถึงเรื่องธุรกิจในวันหยุดสุดสัปดาห์” ชายวัย 61 ปียอมรับ “ผมตอบอีเมล อ่านเอกสารของผมและทั้งหมดนั้น ผมรู้สึกว่านั่นเป็นความกดดันใหญ่หลวงไหม? ไม่… ผมชอบทำสิ่งเหล่านั้น ดังนั้นผมจึงไม่รู้สึกว่าต้องคิดว่าจะสร้างสมดุลให้ชีวิตอย่างไร”

คำแนะนำของเขาสำหรับใครก็ตามที่ใช้ชีวิตรอคอยวันหยุด? “ผมคิดว่าคำแนะนำในที่นี้คือ ใช้เวลาสักนิดคิดว่าคุณชอบทำอะไร” เขาเสริม “อย่าทำงานที่คุณไม่ชอบ เพราะแล้วคุณจะต้องการความสมดุล”

พูดอีกนัยหนึ่งคือ หยุดไล่ตามความสมดุลระหว่างงานและชีวิต แล้วเริ่มถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงอยากได้มัน ลองคิดดูว่าถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนไม่ใช่แค่ตารางเวลา แต่เป็นอาชีพการงานของคุณ

กิจวัตรประจำวันอันเคร่งครัดของซีอีโอ Fortune 500 Europe

เมื่อเอเรโญไม่ได้กำลังบริหารกลุ่มธุรกิจดูแลสุขภาพมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ เขาก็ยังคงอยู่ในโหมดทำงานเป็นส่วนใหญ่ ตามการยอมรับของเขาเอง เพียงแต่ไม่ใช่ในแบบที่รู้สึกเหมือนเป็นการลงโทษตัวเอง

เขาเริ่มต้นเช้าวันส่วนใหญ่ราว 6:30 น. ด้วยกาแฟดำและหนังสือพิมพ์หกฉบับ (สามฉบับเป็นภาษาอังกฤษ สามฉบับเป็นภาษาสเปน) บน iPad ของเขา ก่อนจะกระโดดขึ้นรถไฟใต้ดิน Tube ของอังกฤษไปยังสำนักงานลอนดอนของ Bupa

ราว 8 โมงเช้า การประชุมก็เริ่มขึ้น พวกมันต่อกันไม่ขาดสายจนถึงประมาณ 6 โมงเย็น นั่นคือเวลาที่เขาหยุดพักทางจิตใจสักครู่: “ผมใช้เวลากับตัวเองบ้าง นิดหน่อยเพื่อทบทวนวันนั้น บางทีตอบอีเมลสองสามฉบับ” จากนั้นเขาก็ออกจากอาคารในที่สุด — ไม่ใช่ไปโซฟา แต่เป็นการเดินกลับบ้าน 50 นาที ซึ่งเขาเริ่มต้นไว้เพื่อ “ล้างพิษ” และได้กลายเป็นนิสัยประจำวันที่ต้องทำโดยไม่มีข้อแม้

เมื่อเขา “ปิดหน้าที่” เขาก็ไปยิม — ตามให้ทันลูกชายเจนซีของเขา “ผมไปยิมสัปดาห์ละหกวัน ออกกำลังกายด้วยเวทสี่วัน และวิ่งบนลู่วิ่งสองวัน” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าเขามักจะพูดคุยเรื่องปัญหางานกับลูกชาย (ผู้ทำหน้าที่เป็นเทรนเนอร์ส่วนตัวของเขาไปด้วย) ขณะออกกำลังกาย

และเขายืนยันว่าการปฏิบัติตัวแบบนั้น “จำเป็นอย่าง 100% เต็ม” เมื่อต้องบริหารพนักงานกว่า 100,000 คนและตอบสนองความต้องการของลูกค้ากว่า 60 ล้านคนทั่วโลก

“การตัดสินใจของผมส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมาก” เอเรโญเสริม และ “การผสมผสานระหว่างการยึดติดกับความเป็นจริง การออกกำลังกายบ้าง และการมีชีวิตที่มั่นคงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” นั้นคือโครงสร้างที่ทำให้เขามีสติสัมปชัญญะและสามารถนำพาไปข้างหน้าด้วยความชัดเจนภายใต้ความกดดัน

ซีอีโอจำนวนมากหัวเราะเยาะความสมดุลระหว่างงานและชีวิต

เป็นมุมมองที่อาจทำให้หลายคนไม่พอใจในโลกหลังการระบาดใหญ่ที่เริ่มมองว่าความสมดุลระหว่างงานและชีวิตเป็นสิ่งที่ต้องมีโดยไม่มีข้อโต้แย้ง แต่บางคนที่ประสบความสำเร็จสูงสุดบนโลกใบนี้จะบอกคุณว่าเอเรโญแค่พูดในสิ่งที่เห็นกันอยู่แล้ว

ลูซี่ กัว มหาเศรษฐีพันล้านจาก Scale AI ซึ่งตื่นนอนตอน 5:30 น. และทำงานจนถึงเที่ยงคืน กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า “ฉันจะบอกว่าหากคุณรู้สึกต้องการความสมดุลระหว่างงานกับชีวิต บางทีคุณอาจไม่ได้อยู่ในงานที่ใช่” เธอกล่าวกับ สาววัย 30 ปี ผู้แย่งตำแหน่งหญิงสาวที่สร้างตัวเองจนเป็นมหาเศรษฐีพันล้านที่อายุน้อยที่สุดในโลกจากเทย์เลอร์ สวิฟต์ กล่าวว่างานสำหรับเธอไม่ได้รู้สึกเหมือนงานเลย: “ฉันรักการทำงานของฉัน” ฟังดูคุ้นๆ ไหม?

ในทำนองเดียวกัน วิล.ไอ.แอม ศิลปินผู้ชนะรางวัลแกรมมี่ที่ผันตัวมาเป็นผู้ประกอบการด้านเอไอ ก็สะท้อนความคิดว่าเมื่อคุณกำลังสร้างบางสิ่งที่เป็นของคุณอย่างแท้จริง การคร่ำเคร่งก็จะไม่รู้สึกเหมือนการคร่ำเคร่ง “ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตหมายความว่าคุณกำลังทำงานเพื่อความฝันของคนอื่น” เขากล่าวกับ พร้อมเสริมว่าเขาไม่ได้หยุดทำงานมาหลายปีแล้ว แม้แต่เพื่อฉลองวันเกิดของตัวเอง

รีด ฮอฟฟ์แมน ผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn ไปไกลกว่านั้น โดยกล่าวว่าคนงานที่ไล่ตามความสมดุลระหว่างงานและชีวิตคือผู้ที่ “ไม่มุ่งมั่นต่อการชนะ” เมื่อเขาบริหารบริษัท พนักงานถูกคาดหวังให้พร้อมทำงานอยู่เสมอ — มีข้อยกเว้นเพียงข้อเดียว คือ อาหารเย็นกับครอบครัว หลังจากนั้น? “เปิดแล็ปท็อปของคุณแล้วกลับเข้าสู่ประสบการณ์การทำงานร่วมกันและทำงานต่อไป”

บริษัท Nvidia ของ เจนเซ่น หว่อง เพิ่งกลายเป็นบริษัทที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลก — และเขาบอกว่ามันต้องขอบคุณแนวทางที่เข้มข้นและพร้อมทำงานตลอดเวลาของเขา “ผมทำงานตั้งแต่ตื่นนอนจนถึงเข้านอน ผมทำงานเจ็ดวันต่อสัปดาห์” เขากล่าวไว้ “เมื่อผมไม่ทำงาน ผมก็คิดถึงการทำงาน” เหตุผลของเขา? “หากคุณต้องการทำสิ่งพิเศษ มันไม่ควรเป็นเรื่องง่าย”

แม้จะทานอาหารเย็นกับครอบครัวทุกคืนที่ทำเนียบขาว แต่บารัค โอบามา อดีตประธานาธิบดีสหรัฐฯ ระบุว่าคุณไม่ควรคาดหวังว่าจะมีความสมดุลระหว่างงานและชีวิตหากต้องการอาชีพการงานที่รุ่งเรือง “หากคุณต้องการเป็นเลิศในสิ่งใดก็ตาม — กีฬา ดนตรี ธุรกิจ การเมือง — จะมีช่วงเวลาในชีวิตที่คุณเสียสมดุล เมื่อคุณแค่ทำงานและมีจิตใจจดจ่ออยู่กับสิ่งเดียว” เขากล่าวใน The Pivot Podcast พร้อมเสริมว่าเมื่อเขาวิ่งชิงตำแหน่งประธานาธิบดี เขาใช้เวลากว่าหนึ่งปีครึ่งโดยไม่มีวันหยุดสุดสัปดาห์ที่แท้จริง

และ อเล็กซ์ คาร์ป ซีอีโอของ Palantir ซึ่งบริษัทมีมูลค่าตลาดพุ่งเกิน 350,000 ล้านดอลลาร์ มีข้อความตรงไปตรงมาสำหรับเจนซีโดยเฉพาะ: “ผมไม่เคยพบใครที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง ที่มีชีวิตสังคมที่ดีตอนอายุ 20”

คำแนะนำของเขาไม่ใช่ให้ยอมแพ้ทุกสิ่ง แต่เหมือนกับเอเรโญ คือการหางานที่ทำให้การเสียสละรู้สึกคุ้มค่า “คนส่วนใหญ่มีบางสิ่งที่พวกเขามีพรสวรรค์และชอบ จงมุ่งความสนใจไปที่สิ่งนั้น จัดระเบียบชีวิตทั้งชีวิตของคุณรอบสิ่งนั้น”