(SeaPRwire) – By: Oliver Hawthorne
อุตสาหกรรม AI ทุกแห่งกำลังต่อสู้เพื่อหาพนักงานที่มีความสามารถสูง. แต่ Anthropic ซึ่งมีมูลค่า 965 พันล้านดอลลาร์ ได้เปิดเผยเกณฑ์การจ้างงานที่ไม่ใช่แค่คะแนนข้อสอบหรือประสบการณ์ทางเทคโนโลยีเท่านั้น. นี่เป็นสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครงานในอุตสาหกรรมนี้ต้องคิดซ้ำอีกครั้ง.
Boris Cherny ผู้ออกแบบ Claude Code ได้กล่าวเกณฑ์ทั้ง 3 ในงานประชุม Brainstorm Tech. ก่อนอื่น พวกเขาต้องการพนักงานที่มีความรู้ครอบคลุมหลายสาขา เช่น วิศวกรรมและการออกแบบ, หรือวิทยาศาสตร์ข้อมูลและการออกแบบ. ที่สอง คือพนักงานที่มีอีกาเล็ก เพราะอีกาใหญ่จะขัดขวางการทำงานร่วมกันและทำให้คนไม่กล้าส่งไอเดียที่อาจผิดพลาดได้. ที่สาม คือนักทดลองที่เรียนรู้จากข้อมูลจริง ยอมรับว่าแนวคิดของตัวเองอาจผิดเมื่อได้ยินคำติชมจากลูกค้า แล้วยอมทิ้งแนวคิดนั้นและลองอีกครั้ง. นอกจาก Anthropic แล้ว ผู้บริหารจาก Olipop, Chanel, Twilio และ Wisp ก็เห็นด้วยว่า อีกาใหญ่และการใช้คำ “ฉัน” มากเกินไปจะเป็นสาเหตุที่ถูกปฏิเสธ.
สำหรับผู้สมัครงานในอุตสาหกรรม AI การพูดเกี่ยวกับทีมมากกว่าตัวเอง และยอมรับความผิดพลาดจะช่วยให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครอื่นๆ. บริษัทที่มีพนักงานที่มีอีกาเล็กจะสามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์ได้เร็วขึ้น และสร้างวัฒนธรรมที่ดีกว่าสำหรับทุกคน. ในอนาคต บริษัทที่สามารถสร้างทีมที่มีอีกาเล็กและมีความรู้ครอบคลุมหลายสาขาจะเป็นผู้ชนะในอุตสาหกรรม AI นี้.
Author bio: Oliver Hawthorne, นักข่าวพิเศษของนิตยสารเทคโนโลยีระดับโลก ที่เขียนเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานและวัฒนธรรมบริษัทในอุตสาหกรรม AI.